2022年1月25日，深城投集團在新春佳節臨近時(會跳shí)，隆重舉行年會(huì)。為(wèi)響應國家(jiā)頻森防疫号召，集團今年的年會(huì)仍以深圳總部為(wè路白i)主場，隔空連線各項目公司直播會(huì)議，在“雲上”大(dà)團她低圓，一(yī)起告别2021，“城”啟2022。
五大(dà)中心工(gōng)作總結
大(dà)會(huì)第一(yī)些吧項議程是集團五大(dà)中心分别對過去一(yī)年的工(gōng物姐)作進行回顧和總結，并彙報新一(yī)年的工(gōng)作目标。
集團副總裁黃秉中作産品中心工(gōng)作報告對南
集團副總裁蔡雄生作項目中心工(gōng)作報師月告
集團副總裁王峰作運營中心工(gōng)作報告
集團副總裁李樹财作投融中心工(gōng)作報告
集團監事會(huì)主席羅斌作審監中心工(gōng)作報告
簽約儀式
随後，各業務單位/職能部門負這新責人分别與集團領導簽署了2022年度經營責任書。萬事俱備，蓄勢待發；目标既站就定，使命必達！
頒獎儀式
2021年，集團能夠克服市場環境的不(bù)利因司器素繼續保持前行，離(lí)不(bù)開(kāi)各還雨單位全體同仁的共同努力，期間湧現了一(yī)著近批貢獻突出、表現優異的團隊和個人。其中，華東區域公司、商業公司、财務校務部、規劃設計部、成本管理部、行政人事部、嘉鄰物業農報公司共7個單位獲評集團2021年度“優秀團隊”；江親廷、陳店風黎明等44名同事獲評集團2021年度“優秀員工(gōng)”站司；王清海、鄭傑煜兩人分獲集團2021年度“優秀導師”、通嗎“優秀學員”稱号。集團高管對獲獎的個人和團開哥隊頒發了獎杯、錦旗、證書和獎金(jīn)。肖棠、陳偉嶽、李智代表今年的優秀員吃森工(gōng)發表了精彩的獲獎感言。
集團領導發言
集團總裁石穎在今年的緻辭中引《易經》中“訊長天雷無妄卦”的表述，強調地産行業的前景的确不(bù)容樂觀，希國媽望全體同仁懷有敬畏之心，深刻認識發展大(dà)趨勢。同時(shí)，子問他(tā)指出集團去年運營收入仍保持較快事綠增長(cháng)，對集團調整單調的經營結構有重農朋大(dà)意義，希望大(dà)家(jiā)能重視“每天進步一(y雜很ī)點點”所帶來的“複利”增長(cháng)的力量。石總表示，嘉鄰中心、上海力玩議波等項目都是集團不(bù)斷鍛煉提升能力的實踐還線，上海力波項目去年榮獲“上海城市更新最佳到現案例”便是能力取得(de)突破的證明。集團需她小要在某個時(shí)點，停下來整理過往，穿越我可當前的形勢，迎接更美好(hǎo)的未來。
在提到2022年的目标時(shí)，石總強調要以“穩”字為(站商wèi)主題。集團目前的财務結構健康，說(shuō)明近火睡年來企業結構、經營基礎都調整得(de)比較呢放不(bù)錯(cuò)，集團對未來充滿信心。但石總子河也提醒各單位“君子(zǐ)居易以俟命，小(xiǎo科新)人行險以徼幸”，在保持信心的同時(shí)要多鄉心存敬畏，要充分預估風險，努力達成既定目标。
石總進一(yī)步指出，深城投近年來的成績與企業文化息息相習行關。“股東安之、夥伴信之、員工(gōng)懷之”的企業文懂妹化是集團發展的邏輯；是集團希望通(tōng)過制度建設，選擇、監督、引導員水來工(gōng)向善的深層次目标；是結合自身實際，響應國家(jiā)“知錯共同富裕”号召的有益的社會(huì)實踐。集船如團基于企業文化設計并執行的長(cháng)效激勵機制，帶來了新什物鮮的血液和源源不(bù)斷的動力。石總強調，集團現在有一(yī)套中件“義利合一(yī)”的制度建設，鼓勵所有城投人金師在不(bù)違規、不(bù)犯錯(cuò)的基礎上，做出工校她(gōng)作成績，進而參與成果分配。由于目前整體形勢不(bù)來場好(hǎo)，集團今年踐行“員工(gōng)師答懷之”的價值觀，決定不(bù)啟動強制淘汰機制，幫助所有員工(gōng)光科度過最困難的時(shí)刻。
最後，石總在緻辭中提到要以“中庸”為(wèi)準繩，嗎得不(bù)偏不(bù)倚，辯證地看待問題，并以“居安思危則不(bù)殆，暗內樂天知命故無憂”作為(wèi)結語緻全體同仁共勉。
集團董事長(cháng)李志平首先感謝集團全體成員又一(師大yī)年的辛苦付出，表揚了上海力波抓住機遇做出城市更新樣本項目的新嘗試，道鐘認可項目前期同事默默無聞的努力，并對商業公司在疫情期間仍取得(de)優異吃雪的業績表示肯定。
李董結合自己在深城投的經曆，回顧了集團40年發展曆程。姐裡他(tā)指出集團經曆了從政府單位到事業單位、到國有企業、再到民(mín船匠)營企業改制等數次變革仍能保持活力，是因為(wè為很i)大(dà)家(jiā)堅持初心，形成了平台的優勢，這是集團點滴冷計建立起來的優秀的制度保障。他(tā)希望土學全體員工(gōng)，特别是集團高管要“身體力行、以身作則”遵守集團的得畫各項規章制度，在未來的工(gōng)作中要“向陽而生、笃定笃行”，工鄉将企業文化沉澱、根植到自己心中，保持企業持久的生命力。
董事長(cháng)從以下三個方面，對集團的未來提出自得藍己的期望：
第一(yī)，引用《離(lí)騷》的拿化“亦餘心之所善兮”，說(shuō)明企業要基業長(cháng)業相青，要始終做到自我犧牲、傳承和成長(cháng)和月。他(tā)勉勵年輕人不(bù)斷積累知識，紙道深思熟慮，堅定信念，進而将信念轉化為(wèi)行動力；鼓勵管理層正确的匠認識權力，給基層創造更多的機會(huì)；希望戰投部在新一(y玩房ī)年裡，把眼光放長(cháng)遠，重新制定遠時集團的戰略，并正視企業自身的問題，不(bù)斷滾動、複盤、反思。就友
第二，強調集團要有執行力，效率又舞對企業發展非常關鍵。一(yī)線員工(gōng)要時(兵在shí)刻繃緊這根弦。
第三，再次談及集團的企業文化，希望優秀的企業文化能夠線房在一(yī)代代人中被接受，并得(de)以實踐。
會(huì)議的最後，董事長(cháng)代表集團股東路煙及董事會(huì)向各位同事拜年，希望全體同仁阖家(jiā)什呢幸福！虎年大(dà)吉！虎虎有生氣！
2022年
我們(men)依舊将面臨重重難關
但
路雖彌,不(bù)行不(bù)至
事雖小(xiǎo),不(bù)做不(bù)成
隻要我們(men)保持熱愛，無畏艱險
就能在2022年的總結會(huì)上
對現在的自己說(shuō)一(yī)句
“今年，沒有辜負每一(yī)天！”
深城投集團在此
感謝社會(huì)各界人士的厚愛
感謝全體員工(gōng)的傾力付出